為不斷深化紀檢干部隊伍建設，加強與市屬國企的溝通交流，著力提升紀檢干部的能力素質，2月26日上午，廣檢集團黨委委員、紀委書記（監察專員）袁亮亮帶領集團專職紀檢干部組隊前往廣州地鐵集團開展交流學習。廣州地鐵集團紀委副書記、紀委（監察專員辦）紀檢監察室主任李明亮等相關同志參加交流。
會前，集團紀檢干部實地參觀了廣州地鐵集團中控室、紀檢監察談話室等場所，深入了解廣州地鐵集團安全管控有關軟硬件配套及日常風險防控舉措。會上，廣州地鐵集團紀委就在新形勢下如何提升監督執紀質效、加強廉潔文化建設、紀檢干部隊伍能力提升以及推動“大監督”體系建設等方面，詳細介紹了經驗做法和創新舉措。李明亮同志結合如何適應當前新形勢下對國企紀檢監察工作的新要求，以有力監督護航企業高質量發展分享了四點工作體會：一是要拓寬監督執紀廣度、深度，深化“紀審融合”，釋放監督疊加效應。二是發揮考核“指揮棒”作用，細化考核激勵措施，提升紀檢干部隊伍戰斗力。三是注重培養“既懂業務又懂紀檢”的復合型人才，精準排查風險點，織密廉潔風險防控網。四是強化廉潔文化建設，突出重點人群，針對崗位特點，豐富日常警示教育形式，積極營造風清氣正的良好氛圍。
袁亮亮同志表示，各級紀檢干部要認真學習廣州地鐵集團紀檢監察工作特色和亮點舉措，并就下一步工作提出四點工作要求：一是要加強集團專職紀檢干部一體化、集中化管理，堅持實戰練兵、以案代訓、全員培訓，結合實際完善考核激勵，全面提升紀檢干部隊伍專業能力。二是要完善“大監督”體系，強化紀檢、法務、審計“聯動共商”，提升監督治理效能，持續健全完善風險防控體系。三是要“撲下身子”深入基層，主動“擁抱業務”，將監督“探頭”深入一線，提高監督執紀工作質效。四是要加強廉潔文化建設，分層級分類別強化黨紀學習教育，讓干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，涵養風清氣正的廉潔廣檢文化。
